Asuminen ja rakentaminen
28.7.2010
Ilmiöt
Takaisin
21.12.2009
Yritysmaailman tuntemus lisääntyy yliopisto-opiskelijoiden elämässä
Nykyään yliopistot panostavat opiskelussa enemmän siihen, että omaksuttua tietoa pääsee soveltamaan käytäntöön. Esimerkiksi Aalto-yliopistossa opiskelijat ovat mukana yritysyhteistyössä, joka ilmenee monin eri tavoin niin luennoilla kuin harjoitustehtävissäkin. Valmistumisen jälkeinen työnhaku tuntuu helpommalta, kun on saanut jo kokemusta yritysmaailman käytännöistä ja työelämästä yleensä.
Yliopisto-opiskelussa painotetaan nykyään entistä enemmän työelämäyhteyksiä. Niinpä erilaisten yritysten ja muiden työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö näkyy yliopisto-opiskelijan elämässä koko opintojen ajan. Kun jo opintojen aikana saa kontaktia yritysten edustajiin, on valmistumisen jälkeen helpompi hakea työpaikkaa.
– On ihan eri tilanne hakea (yrityksestä) kesätyö- tai harjoittelupaikkaa, kun on jo ollut face-to-face-kontakti jonkun yrityksen edustajan kanssa, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluiden palvelupäällikkö Leena Plym-Rissanen toteaa.
Opiskelijat saavat kasvotusten tapahtuvaa kontaktia ja tulevat tutuksi yritysten kanssa esimerkiksi Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen ja Teknillisen korkeakoulun muodostamassa Aalto-yliopistossa. Opiskelijoille tarjotaan erilaisia projekteja, jotka ovat hyviä tilaisuuksia päästä soveltamaan opinnoissa hankittua tietoa käytännössä.
– Yrityselämän läheisyys näkyy muun muassa siten, että kursseilla käy vierailevia luennoitsijoita ja opiskelijat pääsevät ratkaisemaan yrityselämän aitoja ongelmia case-harjoitusten muodossa. Yritykset tarjoavat monenlaisia lopputyö- ja harjoittelupaikkoja, opiskelijat tekevät selvitys- ja harjoitustöitä sekä osallistuvat yritysprojekteihin. Lisäksi opiskelijat työskentelevät opintojensa ohessa esimerkiksi kesäisin.
Yhteistyöyrityksiä on paljon
Yhteistyöyritykset voivat olla niin kotimaisia kuin kansainvälisiä yrityksiä. Osa opiskelijoista perustaa valmistumisen jälkeen oman yrityksen tai työskentelee esimerkiksi freelancerina.
Myös yritykset haluavat kontaktia opiskelijoihin esimerkiksi erilaisilla rekrytointi- ja työelämämessuilla.
– Aalto-yliopistossa järjestettävät Arena sekä Talent It -messut tuovat yrityselämän lähemmäksi opiskelijaa. Yritykset haluavat tavata opiskelijoita rekrytointimielessä, tarjota lopputyö-, harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja sekä valmistumisen jälkeisiä työpaikkoja.
Osaaville ja hyville tekijöille riittää aina kysyntää.
– Yritykset haluavat tänä päivänä uutta osaamista, tuoretta tietoa sekä poikkitieteellisyyttä. Ja kun erilaisissa projekteissa on monen alan opiskelijoita mukana, asioitakin ajatellaan uusista näkökulmista, Plym-Rissanen toteaa.
Opiskelija saa työelämätukea
Opintojen jälkeiseen työllistymiseen vaikuttavat paljon aiempi työ- ja harjoittelukokemus, mutta myös lopputyöaihe sekä yritys, johon se on tehty. Nykymuotoinen yliopisto-opiskelu pyrkii tukemaan kaikin mahdollisin tavoin työllistymistä jo opintojen ollessa vielä kesken. Opiskelijoita neuvotaan työnhakuun liittyvissä asioissa ja autetaan oman osaamisen tunnistamisessa ja vahvistamisessa.
– Aalto-yliopiston korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelut antavat työnhakuun liittyvää koulutusta, uraneuvontaa ja -valmennusta, työhaastatteluvinkkejä sekä apua työhakemuksien kirjoittamiseen. Opiskelijoille järjestetään myös erilaisia mentorointi- ja harjoitteluohjelmia, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluiden palvelupäällikkö Leena Plym-Rissanen kertoo.
Artikkelin on tuottanut Aalto-yliopisto.
Yliopisto-opiskelussa painotetaan nykyään entistä enemmän työelämäyhteyksiä. Niinpä erilaisten yritysten ja muiden työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö näkyy yliopisto-opiskelijan elämässä koko opintojen ajan. Kun jo opintojen aikana saa kontaktia yritysten edustajiin, on valmistumisen jälkeen helpompi hakea työpaikkaa.
– On ihan eri tilanne hakea (yrityksestä) kesätyö- tai harjoittelupaikkaa, kun on jo ollut face-to-face-kontakti jonkun yrityksen edustajan kanssa, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluiden palvelupäällikkö Leena Plym-Rissanen toteaa.
Opiskelijat saavat kasvotusten tapahtuvaa kontaktia ja tulevat tutuksi yritysten kanssa esimerkiksi Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen ja Teknillisen korkeakoulun muodostamassa Aalto-yliopistossa. Opiskelijoille tarjotaan erilaisia projekteja, jotka ovat hyviä tilaisuuksia päästä soveltamaan opinnoissa hankittua tietoa käytännössä.
– Yrityselämän läheisyys näkyy muun muassa siten, että kursseilla käy vierailevia luennoitsijoita ja opiskelijat pääsevät ratkaisemaan yrityselämän aitoja ongelmia case-harjoitusten muodossa. Yritykset tarjoavat monenlaisia lopputyö- ja harjoittelupaikkoja, opiskelijat tekevät selvitys- ja harjoitustöitä sekä osallistuvat yritysprojekteihin. Lisäksi opiskelijat työskentelevät opintojensa ohessa esimerkiksi kesäisin.
Yhteistyöyrityksiä on paljon
Yhteistyöyritykset voivat olla niin kotimaisia kuin kansainvälisiä yrityksiä. Osa opiskelijoista perustaa valmistumisen jälkeen oman yrityksen tai työskentelee esimerkiksi freelancerina.
Myös yritykset haluavat kontaktia opiskelijoihin esimerkiksi erilaisilla rekrytointi- ja työelämämessuilla.
– Aalto-yliopistossa järjestettävät Arena sekä Talent It -messut tuovat yrityselämän lähemmäksi opiskelijaa. Yritykset haluavat tavata opiskelijoita rekrytointimielessä, tarjota lopputyö-, harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja sekä valmistumisen jälkeisiä työpaikkoja.
Osaaville ja hyville tekijöille riittää aina kysyntää.
– Yritykset haluavat tänä päivänä uutta osaamista, tuoretta tietoa sekä poikkitieteellisyyttä. Ja kun erilaisissa projekteissa on monen alan opiskelijoita mukana, asioitakin ajatellaan uusista näkökulmista, Plym-Rissanen toteaa.
Opiskelija saa työelämätukea
Opintojen jälkeiseen työllistymiseen vaikuttavat paljon aiempi työ- ja harjoittelukokemus, mutta myös lopputyöaihe sekä yritys, johon se on tehty. Nykymuotoinen yliopisto-opiskelu pyrkii tukemaan kaikin mahdollisin tavoin työllistymistä jo opintojen ollessa vielä kesken. Opiskelijoita neuvotaan työnhakuun liittyvissä asioissa ja autetaan oman osaamisen tunnistamisessa ja vahvistamisessa.
– Aalto-yliopiston korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelut antavat työnhakuun liittyvää koulutusta, uraneuvontaa ja -valmennusta, työhaastatteluvinkkejä sekä apua työhakemuksien kirjoittamiseen. Opiskelijoille järjestetään myös erilaisia mentorointi- ja harjoitteluohjelmia, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluiden palvelupäällikkö Leena Plym-Rissanen kertoo.
Artikkelin on tuottanut Aalto-yliopisto.
Katso myös
Uusimmat videot
