Asuminen ja rakentaminen
8.2.2012
Netti-tv: Tutkimus: Taantuma ei pelota suomalaisia asunnonostajia - erityisesti miehet luottavaisia
Ilmiöt
Takaisin
6.4.2009
Oman arvon ja voimavarojen löytäminen tärkeää työttömälle
Kun työntekijä joutuu irtisanotuksi työstään, saattaa olla vaikea pysyä positiivisena ja uskoa siihen, että jotain parempaa on vielä tulossa. Oman arvon ja voimavarojen tunnistaminen on kuitenkin äärimmäisen tärkeää, sillä se motivoi miettimään elämälle uutta suuntaa. Mistä voimaantumisessa on kyse?
Yt-neuvottelut, lomautukset ja irtisanomiset eivät ole harvinaisia uutisia tänä päivänä. Työttömäksi jääminen saattaa lannistaa irtisanotun työntekijän pahastikin, jolloin sekä usko itseen että uudelleentyöllistymiseen kokee pahan kolauksen.
- Työttömäksi jäämisen myötä käsitys itsestä, omasta arvosta ja osaamisesta laskee nopeasti, vaikka ne olisivatkin olleet korkealla tasolla aikaisemmin. Työtön ei enää välttämättä pysty uskomaan olevansa osaava ammattilainen ja haluttu työntekijä, ja hän saattaa nähdä eri tavalla myös arvonsa ihmisenä, toteaa Taitoprofiilit Oy:n toimitusjohtaja Risto Rantala.
Työelämässä koetun takaiskun ei saisi kuitenkaan antaa lannistaa niin pahasti, että työttömäksi jäänyt jäisi kotiin murjottamaan. Oman arvon tunnistaminen sekä ihmisenä että työntekijänä antaa uskoa omaan osaamiseen ja motivoi etsimään uutta työpaikkaa. Moni työttömäksi jäänyt löytää elämälleen uutta suuntaa erilaisista koulutuksista.
- Koulutuksissa voidaan löytää omat voimavarat uudelleen ja tuoda esiin piilossa olevia vahvuuksia. Osaamisen kartoittamisen myötä ammatillinen itsetunto pysyy kohdillaan, ja työnhakua voidaan suunnata oikein. Motivaation ja tsempin ylläpitäminen vaatii monesti tukea, ja sitä ammattilainen osaa antaa, koska kohtaa työssään jatkuvasti esimerkiksi työttömäksi jääneitä ihmisiä.
Voimaantumisella uskoa itseen
Itselle asetetut tavoitteet – esimerkiksi ammatillisen osaamisen päivittäminen ja uuden työpaikan saaminen – voidaan saavuttaa ihmisarvolähtöisessä ympäristössä, joka antaa tilaa sisäisen voimantunteen vahvistamiselle. Voimaantumisella tarkoitetaan prosessia, jossa ihmisarvon kokeminen ja hyväksytyksi tuleminen tarjoavat yksilölle mahdollisuuden tunnistaa ja suunnata omia voimavarojaan niin, että ne edistävät hänen hyvinvointiaan.
- Voimaantuva ihminen löytää sisällään olevan valtavan potentiaalin, mikä luo toiveikkuutta ja uskoa tulevaisuuteen. Hän pääsee itse elämässään tapahtuvan muutoksen tekijäksi eikä vain muutoksen kohteeksi, kuvailee kasvatustieteiden tohtori, Taitoprofiilien konsulttina toimiva Juha Siitonen, jota pidetään voimaantumisen isänä Suomessa.
Motivoitunut ja arvonsa tunteva työntekijä, jolla on vahva halu yrittää parhaansa, on myös potentiaalisen työnantajan silmissä kiinnostavampi kuin työttömyyden lannistama ihminen.
Oma elämä hallintaan
Voimaantuminen edellyttää pysähtymistä hetkeksi miettimään omaa tilannetta sekä yksin että yhdessä läheisten tai ammattilaisen kanssa. Kyseessä on kuitenkin henkilökohtainen prosessi: kukaan ulkopuolinen ei voi antaa voimaa toiselle vaan omat voimavarat on löydettävä itse.
- Prosessi vaatii arvojen ja itselle merkityksellisten asioiden pohtimista: mihin haluan suunnata energiani ja mitä haluan elämältäni. Asioita pitää uskaltaa katsoa eri näkökulmista, Juha Siitonen kertoo.
Voimaantuminen näkyy toiveikkuutena ja uskona tulevaisuuteen. Kun luottamus omiin kykyihin ja omaan arvoon nousee, voimaantunut ihminen alkaa nähdä myös muiden arvon eri tavalla. Tämä johtaa myös ihmissuhde- ja viestintätaitojen kohenemiseen.
- Voimaantumisen positiiviset seuraukset näkyvät muun muassa siinä, että tunne elämänhallinnasta kasvaa, ja voimavaroja löytyy niin työn tekemiseen kuin osaamisen kehittämiseenkin.
Faktaa:
- Voimaantuminen tarkoittaa ihmisen sisäistä voimantunnetta, joka näkyy parantuneena itsetuntona, kykynä asettaa ja saavuttaa päämääriä, oman elämän ja muutosprosessin hallinnan tunteena sekä toiveikkuutena tulevaisuutta kohtaan.
Artikkelin on tuottanut Taitoprofiilit Oy
Yt-neuvottelut, lomautukset ja irtisanomiset eivät ole harvinaisia uutisia tänä päivänä. Työttömäksi jääminen saattaa lannistaa irtisanotun työntekijän pahastikin, jolloin sekä usko itseen että uudelleentyöllistymiseen kokee pahan kolauksen.
- Työttömäksi jäämisen myötä käsitys itsestä, omasta arvosta ja osaamisesta laskee nopeasti, vaikka ne olisivatkin olleet korkealla tasolla aikaisemmin. Työtön ei enää välttämättä pysty uskomaan olevansa osaava ammattilainen ja haluttu työntekijä, ja hän saattaa nähdä eri tavalla myös arvonsa ihmisenä, toteaa Taitoprofiilit Oy:n toimitusjohtaja Risto Rantala.
Työelämässä koetun takaiskun ei saisi kuitenkaan antaa lannistaa niin pahasti, että työttömäksi jäänyt jäisi kotiin murjottamaan. Oman arvon tunnistaminen sekä ihmisenä että työntekijänä antaa uskoa omaan osaamiseen ja motivoi etsimään uutta työpaikkaa. Moni työttömäksi jäänyt löytää elämälleen uutta suuntaa erilaisista koulutuksista.
- Koulutuksissa voidaan löytää omat voimavarat uudelleen ja tuoda esiin piilossa olevia vahvuuksia. Osaamisen kartoittamisen myötä ammatillinen itsetunto pysyy kohdillaan, ja työnhakua voidaan suunnata oikein. Motivaation ja tsempin ylläpitäminen vaatii monesti tukea, ja sitä ammattilainen osaa antaa, koska kohtaa työssään jatkuvasti esimerkiksi työttömäksi jääneitä ihmisiä.
Voimaantumisella uskoa itseen
Itselle asetetut tavoitteet – esimerkiksi ammatillisen osaamisen päivittäminen ja uuden työpaikan saaminen – voidaan saavuttaa ihmisarvolähtöisessä ympäristössä, joka antaa tilaa sisäisen voimantunteen vahvistamiselle. Voimaantumisella tarkoitetaan prosessia, jossa ihmisarvon kokeminen ja hyväksytyksi tuleminen tarjoavat yksilölle mahdollisuuden tunnistaa ja suunnata omia voimavarojaan niin, että ne edistävät hänen hyvinvointiaan.
- Voimaantuva ihminen löytää sisällään olevan valtavan potentiaalin, mikä luo toiveikkuutta ja uskoa tulevaisuuteen. Hän pääsee itse elämässään tapahtuvan muutoksen tekijäksi eikä vain muutoksen kohteeksi, kuvailee kasvatustieteiden tohtori, Taitoprofiilien konsulttina toimiva Juha Siitonen, jota pidetään voimaantumisen isänä Suomessa.
Motivoitunut ja arvonsa tunteva työntekijä, jolla on vahva halu yrittää parhaansa, on myös potentiaalisen työnantajan silmissä kiinnostavampi kuin työttömyyden lannistama ihminen.
Oma elämä hallintaan
Voimaantuminen edellyttää pysähtymistä hetkeksi miettimään omaa tilannetta sekä yksin että yhdessä läheisten tai ammattilaisen kanssa. Kyseessä on kuitenkin henkilökohtainen prosessi: kukaan ulkopuolinen ei voi antaa voimaa toiselle vaan omat voimavarat on löydettävä itse.
- Prosessi vaatii arvojen ja itselle merkityksellisten asioiden pohtimista: mihin haluan suunnata energiani ja mitä haluan elämältäni. Asioita pitää uskaltaa katsoa eri näkökulmista, Juha Siitonen kertoo.
Voimaantuminen näkyy toiveikkuutena ja uskona tulevaisuuteen. Kun luottamus omiin kykyihin ja omaan arvoon nousee, voimaantunut ihminen alkaa nähdä myös muiden arvon eri tavalla. Tämä johtaa myös ihmissuhde- ja viestintätaitojen kohenemiseen.
- Voimaantumisen positiiviset seuraukset näkyvät muun muassa siinä, että tunne elämänhallinnasta kasvaa, ja voimavaroja löytyy niin työn tekemiseen kuin osaamisen kehittämiseenkin.
Faktaa:
- Voimaantuminen tarkoittaa ihmisen sisäistä voimantunnetta, joka näkyy parantuneena itsetuntona, kykynä asettaa ja saavuttaa päämääriä, oman elämän ja muutosprosessin hallinnan tunteena sekä toiveikkuutena tulevaisuutta kohtaan.
Artikkelin on tuottanut Taitoprofiilit Oy
Katso myös
Uusimmat videot
